La nostra visione
Con i suoi sistemi solari innovativi Consolar contribuisce alla transizione energetica.
Alla base del nostro operato stanno relazioni paritarie e affidabili.
I fattori determinanti per il successo di Consolar
Diamo molta importanza alla stabilità economica della nostra impresa, ottenuta grazie alla creazione di nuovi posti di lavoro e alla loro conservazione. Ci sforziamo pertanto di attuare una politica aziendale lungimirante limitando al massimo la dipendenza da fonti esterne.
Il buon clima lavorativo, l’elevata soddisfazione, la motivazione, l’impegno e la fedeltà dei dipendenti sono i pilastri su cui è basata l’azienda e derivano essenzialmente dalla nostra cultura di comunicazione.
Intratteniamo con i nostri clienti stretti rapporti d’affari incentrati su lealtà e collaborazione.
Disponiamo di un’elevata forza innovativa.
Le nostre convinzioni etiche hanno un valore particolare e ci motivano anche nel nostro lavoro.
Responsabilità sociale
Con i nostri prodotti, il nostro modo di lavorare e le nostre decisioni imprenditoriali contribuiamo a una forma di convivenza sociale ed economica basata su giustizia e umanità, garantiti da un passaggio ad un approvvigionamento di energia solare/rinnovabile il più rapido possibile.
Intendiamo assumerci coscientemente la responsabilità di tutto il processo di ideazione e produzione dei nostri prodotti. Ed è per questo che, ad esempio, per l’acquisto dei nostri componenti, ci rivolgiamo a fornitori il più possibile geograficamente prossimi a noi. Per gli articoli di importazione cerchiamo di evitare rigorosamente di appoggiare chi operi in contesti di sfruttamento del lavoro.
Collaborazione interna
Per noi è di fondamentale importanza una collaborazione basata su rapporti leali e rispettosi, sull’apprezzamento reciproco del proprio lavoro e sulla possibilità per tutti i nostri dipendenti di partecipare attivamente alle decisioni aziendali. Ciò è reso possibile da una comunicazione sincera ed affidabile e da una gestione costruttiva dei conflitti.
Tutti i dipendenti devono avere la possibilità di crescere personalmente, sviluppare la loro creatività e trovare un buon equilibrio fra lavoro e vita privata.
Vogliamo inoltre evitare marcate differenze di retribuzione. Per questo motivo Consolar offre a tutti i dipendenti la possibilità di partecipare alla determinazione del modello retributivo.