Notre modèle, notre vision
Les facteurs de réussite de Consolar
Il est pour Consolar crucial de travailler sur une bonne base économique, permettant de créer des emplois stables. Nous nous efforçons par ailleurs de diriger notre entreprise de façon prévoyante en minimisant nos dépendances aux autres structures.
Le fil rouge de notre entreprise repose sur une ambiance de travail conviviale. Notre culture relationelle s´appuie sur la grande satisfaction de nos salariés, leur motivation, leur engagement et leur fidélité.
Consolar entretient des relations étroites et sincères avec ses clients, qui deviennent alors de vrais partenaires.
Nous disposons d´une haute capacité d´innovation.
Nos convictions éthiques, très importantes à nos yeux, nous motivent également dans notre travail.
Responsabilité sociale
À travers nos produits, nos méthodes de travail et nos prises de décisions, nous souhaitons nous engager dans une démarche de développement durable, suivant un modèle socialement juste et économiquement viable, ceci grâce à une croissance rapide de l´utilisation de l´énergie solaire.
Nous voulons que chacun d´entre nous prête attention et prenne conscience du cycle de vie complet de nos produits. C´est pourquoi nous cherchons à réaliser lors de l´achat de nos composants, entre autres, des circuits de distribution courts. Concernant les produits importés nous essayons d´éviter strictement de soutenir des structures de travail inhumaines
Collaboration interne
Nous accordons une importance fondamentale à ce que chaque membre du personnel puisse participer à la vie de l´entreprise, que les relations soient justes et respectueuses entre partenaires, et que notre travail soit évalué mutuellement. Nous nous basons donc sur une communication fiable et sincère et sur des rapports constructifs en cas de conflits.
Tout le personnel doit pouvoir s´épanouir personnellement, apporter sa créativité et trouver un bon équilibre entre le travail et la vie privée.
Nous voulons éviter les trop grandes différences de salaires. C´est pourquoi Consolar propose à tous ses salariés de fixer ensemble la répartition et le montant des salaires.
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